Vår vision är att alla ska ha passion för sitt jobb.
Presterar du på topp eller har du mer att ge?
Talangjakt hjälper dig att hitta din talang och rätt förutsättning (lämplig arbetssituation) för att kunna briljera, vare sig det är i eller utanför ditt nuvarande företag. Vi kan även hjälpa dig som nyanställd eller blivande anställd att formulera en roll där dina styrkor kommer till maximal nytta för verksamheten.
Talangjakt hjälper dig att hitta din talang och rätt förutsättning (lämplig arbetssituation) för att kunna briljera, vare sig det är i eller utanför ditt nuvarande företag. Vi kan även hjälpa dig som nyanställd eller blivande anställd att formulera en roll där dina styrkor kommer till maximal nytta för verksamheten.
|
Strenghtsfinder och mötet med coachen gav verkligen energi. Det fick mig att se på min situation och mina förmågor på ett annat sätt som jag direkt kunde använda! PW |
|
Varför
Om du inte är passionerad för ditt jobb presterar du inte på topp och har förmodligen inte rätt arbetsuppgifter. Den kanske viktigaste komponenten för ett passionerande jobb är att känna till sina talanger. När du använder dina talanger fullt ut blir jobbet mer stimulerande, roligare, mer utmanande (på rätt sätt) och du får flow. När du gör dina talanger till styrkor kan du briljera i det du gör. Ditt självförtroende stärks. De personer som är mest framgångsrika är de som hittat och använder sina främsta talanger.
Om du inte använder dina talanger kan du känna att något saknas. Talangerna är ett behov. Tyvärr är alltför få människor medvetna om sina talanger vilket troligen är en av anledningarna till att endast 16% av Sveriges anställda är engagerade på sina jobb enligt en undersökning från Gallup. Vi använder Gallups test Strengthsfinder som utgår från 34 talangteman. En på 33 miljoner är som du.
Du är unik!
Om du inte är passionerad för ditt jobb presterar du inte på topp och har förmodligen inte rätt arbetsuppgifter. Den kanske viktigaste komponenten för ett passionerande jobb är att känna till sina talanger. När du använder dina talanger fullt ut blir jobbet mer stimulerande, roligare, mer utmanande (på rätt sätt) och du får flow. När du gör dina talanger till styrkor kan du briljera i det du gör. Ditt självförtroende stärks. De personer som är mest framgångsrika är de som hittat och använder sina främsta talanger.
Om du inte använder dina talanger kan du känna att något saknas. Talangerna är ett behov. Tyvärr är alltför få människor medvetna om sina talanger vilket troligen är en av anledningarna till att endast 16% av Sveriges anställda är engagerade på sina jobb enligt en undersökning från Gallup. Vi använder Gallups test Strengthsfinder som utgår från 34 talangteman. En på 33 miljoner är som du.
Du är unik!
|
|
Innehåll
|
Förberedelsematerial i form av utmaningar i vårt Internetbaserade och spelifierade förändringsverktyg LifeVille. Du börjar med att leta ledtrådar för dina talanger.
Strengthsfinder-testen från Gallup. Över 14 000 000 personer har gjort testen. Den består av 180 val och tar ca 40 minuter. Se till att du kan vara ostörd. Flera utmaningar i LifeVille för att lära känna dina talanger. Utbyte av kunskap, erfarenheter, tips och råd från andra inne i LifeVille. Möte med en talangcoach. Ni går igenom dina talanger så de blir tydligare för dig och tittar på vad du behöver för att trivas på jobbet. Ytterligare coachningssamtal med en talangcoach där du fördjupar din förståelse och anpassar din situation med målet att du ska omvandla dina talanger till styrkor. |
|
Lågbudget för privatpersoner
|
Privatpersoner och småföretagare
|
Individer på
företag 
|
Ledningsgrupper, team
och hela företag 
|
Om du är medlem i Civilekonomerna, Sveriges Ingenjörer, Småföretagarnas Riksförbund eller jobbar hos
någon av våra ramavtalskunder så har vi specialerbjudande för dig.
någon av våra ramavtalskunder så har vi specialerbjudande för dig.
Vill du ha inspiration för att hitta mer passion för ditt jobb?
Jag heter Carina och är grundare av CoachHuset. Mina intresseområden är hållbarhet, positiv psykologi, gamification (spelifiering), entreprenörskap, neuroledarskap och styrkebaserat förhållningssätt. Fyll i formuläret så kontaktar jag dig.
|
|
Ytterligare erbjudanden för att få passion för ditt jobb
|
|