 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||
 |
|
 |
||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
Karriärchansen |
||||||
|
CoachHuset presenterar Karriärchansen - ett innehållsrikt erbjudande för personer som vill komma vidare i yrkeslivet. Karriärchansen har;
Innehåll
Målgrupp Vi riktar oss med Karriärchansen till företag som vill stödja någon som blivit övertalig, när en tjänst tas bort, när en person passar bättre på annan plats eller vid en omorganisation. Karriärchansen kan användas både vid utveckling och avveckling av personal och individen får stöd i att ta ett eget ansvar för sin framtida yrkesroll, vare sig den är extern eller intern inom företaget. Karriärchansen hjälper också individen att se detta som ett tillfälle att reflektera över sitt yrkesval och att ha fokus på det positiva i situationen – nämligen att ge karriären en ny chans.
Vägledande och Internetbaserad process som ger struktur och effektivitet. AMS har valt verktyget till sina handledare. Coach Nio tillfällen individuell coachning. CoachHuset väljer ut en lämplig coach. Vi använder kvalitetssäkrade coacher som stödjer både karriären och den personliga utvecklingen. Beteendeanalys 360 graders beteendestilsanalys som lär individen ett situationsanpassat beteende, till stor nytta både i yrkes- och privatlivet. Provintervju Vi väljer en intervjuare som har erfarenhet av att anställa personer, i möjligaste mån inom aktuellt område. Intervjuaren är också coach och har därmed förmågan att ge stärkande och professionell feedback. Nätverkarskap Individuell handledning för att kartlägga kontakter, bygga en nätverkarstrategi och att lära individen knepen för att få sitt nätverk att vilja hjälpa till i processen. Kort sagt – att bygga och vårda sitt sociala kapital. Lokal (option) Centralt beläget kontor som individen kan nyttja under processen. Kontoret är en energirik mötesplats och ger möjlighet till nätverkande. |
|
