| |
Vill du prenumerera på nyhetsbrevet, klicka på länken "Arkiv & prenumerera" till höger.
|
 |
| Ledare |
|
Det har slagit mig så tydligt denna vår - jag jobbar inte längre med att lösa problem. Mitt tidigare yrkesliv var annorlunda.
När kunder och coacher ringer idag så är det för att berätta om framgångar, goda resultat och intressanta möjligheter. Glada och positiva människor vill dela sina insikter.
Detsamma var fallet på den europeiska coachkonferensen i Tönsberg tidigare i vår, som präglades av en stor öppenhet.
Öppenheten och delaktigheten är också nämnaren i den magisteruppsats om Executive coaching, som blir klar i dagarna och som vi fått ta del av.
Om vi är öppna så finns möjligheten att känna oss delaktiga och att utvecklas. På en arbetsplats kan det vara den avgörande faktorn för framgång. Hur kan du glänta mer på dörren till dig själv i sommar, tillsammans med både nya och gamla bekanta?
CoachHuset önskar en riktigt skön sommar.
Hälsningar Carina Kindkvist.
|
|
| Nyheter |
|
Öppenhet och nyfikenhet präglade europeisk coachkonferens
Årets coachkonferens i Tönsberg var professionell och givande. Där fanns ett påtagligt engagemang och öppenhet hos deltagarna. Vad var nyckeln till framgång?
Läs mer >>
Medarbetare och coachade chefer utvecklas symbiotiskt
CoachHuset har fått en förhandstitt på Marie Langenfelds och Penny Bergmans intressanta magisteruppsats ’Executive coaching – ur medarbetarnas perspektiv’.
Läs mer >>
Coachande chef lyfte hela gruppen
Exempel i vardagen på hur viktigt det coachande ledarskapet är. Hur chefens förhållningssätt positivt kan få både individ och grupp att växa, såväl inifrån som i faktiska resultat – på rekordtid!
Läs mer >>
|
| CoachHusets nyheter |
CoachTåget – en coachutbildning från CoachHuset
Nu arrangerar vi en coachutbildning som håller våra krav på bra coaching. Vi har valt amerikanska CoachVille, en föregångare bland coachskolorna. Vi kompletterar distansstudierna med en specialdesignad svensk del som tar hänsyn till våra egna kulturella skillnader samt ger en kontinuerlig praktiskt del.
Läs mer >>
Karriärchansen – för att komma vidare i yrkeslivet
Oavsett om det är för att skapa bättre förutsättningar för medarbetare som behöver byta plats inom företaget eller komma vidare i yrkeslivet i stort, är Karriärchansen individuellt anpassad och en flexibel process. Detta är ett unikt paket som ger medarbetaren en ärlig möjlighet att reflektera över yrkesval och inre önskningar.
Läs mer >>
|
|
| Boktips |
|
Now, discover your strengths
av Marcus Buckingham och Donald O. Clifton
Författarna visar att vi kan bli riktigt framgångsrika om vi bygger på våra styrkor och lägger mindre tid på att förbättra det vi är sämre på. Boken baseras på The Gallup Organizations 25-åriga forskning med frågor till 1,7 miljoner anställda i 101 företag. Bra sommarläsning för den som vill hitta och lära sig mer om sina och sina anställdas styrkor. En Internetbaserad test ingår.
|
|
| Kommande aktiviteter |
|
Situationsanpassat beteende
Lär dig behandla andra som de själva vill bli behandlade. Beteendestilsanalys och en dags utbildning. Du får lära dig ett situationsanpassat beteende med hjälp av beteendeanalysen The Platinum Rule som är ett världsomspännande verktyg med över 2000 gjorda analyser bara i Norden.
Nästa tillfälle ges tisdag 6 september i Stockholm, torsdag 13 oktober i Göteborg och onsdag 9 november i Oslo. För mer information, maila info@coachhuset.com.
Informationsträffar för intresserade coacher
Torsdag 8 september 13.00 - 15.00.
Onsdag 28 september 09.00 - 11.00 sista tillfället för 2005.
Plats: Kungsgatan 62, Stockholm
Maila din anmälan till info@coachhuset.com.
|
|
| Till sist ... |
|
Citera oss gärna men ange alltid källan.
Copyright CoachHuset. Ansvarig utgivare: Carina Kindkvist, CoachHuset. Redaktionen: Evasanne Atterby Jungstedt, redaktör, Lars Thelin, AD och original.
|
|
|
|
|
